Gehalt: Training, Coaching, Beratung, Seminare, Workshops speziell für Berufseinsteiger:innen

Einmal investieren, ein Leben lang profitieren

Inflation: Alles wird immer teurer – und im Gehaltsgespräch sind Sie mit Ihrer Forderung nicht durchgedrungen? Sie haben Studium bzw. Ausbildung beendet und das erste Bewerbungsgespräch steht an? Sie haben wiederholt die Erfahrung gemacht, dass Sie sich bei Gehaltsverhandlungen unsicher fühlen und sich nicht richtig durchsetzen können? Oder Sie wechseln gerade die Tätigkeit und wollen beim Gehalt einen echten Sprung hinlegen? Vielleicht haben Sie auch als als Frau den Eindruck, dass Sie bisher zurückhaltend waren und Ihnen weniger bezahlt wird als männlichen Kollegen – Stichwort: Gender Pay Gap.

Alles das sind jedenfalls gute Gründe, in eine Beratung für die nächste Gehaltsverhandlung zu investieren. Eine Gehaltscoaching lohnt sich. Denn wer unvorbereitet in Gehaltsverhandlungen geht, macht häufig Fehler – Fehler, die schlimmstenfalls Ihre ganze Lohnentwicklung bei einem Arbeitgeber bestimmen und sich auf die Gehaltsentwicklung insgesamt in der beruflichen Laufbahn negativ auswirken können. Mal davon abgesehen, dass die Höhe des Gehalts auch Auswirkungen auf die spätere Rente hat und es fatal ist, wenn man Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge nicht schon früh stellt. Denn es gibt viele weitere Faktoren, die zum Gehalt dazu gehören und wichtig für die persönlichen Finanzen sind. Welche das sind und wie Sie diese verhandeln – erfahren Sie in meinem Coachings. Darüber hinaus erläutere ich die Wirkweisen von geschlechtsspezifischen Verhaltensweisen sowie die Folgen von familiären Auszeiten und langer Teilzeit – und wie Sie das dennoch das Optimum rausholen.

Wissenswertes zur Verhandlungsführung, Strategien, Argumente und Taktiken sowie jede Menge Tipps aus dem Arbeitsrecht runden das Training ab.

Meine Angebote: Beratung und Trainings, in Seminaren oder als persönliches Coaching

Bereits seit einigen Jahren werde ich von Universitäten (u.a. FU Berlin, RWTH Aachen, Hochschule Bremen) engagiert, um Absolventinnen im Rahmen von Seminaren auf die Verhandlungen für das Einstiegsgehalt vorzubereiten. Als Wirtschaftsjournalistin, Gewerkschafterin und frühere Betriebsrätin und natürlich als Berufserfahrene, die selbst viel Führungserfahrung hat, bringe ich umfassende Perspektiven mit und gebe mein Wissen über den Erfolg in Verhandlungen gerne weiter.

Heute umfasst mein Angebot insgesamt:

Individuelle Beratung und persönliche Vorbereitung für Ihre Gehaltsverhandlung (auch als Web-Coaching)

Gemeinsam finden wir heraus, wo Ihre Stärken liegen und was die zentralen Argumente für Ihre Gehaltsverhandlung sind. Wir analysieren, wo Sie derzeit stehen, wohin Sie wollen, was Ihr Preis ist und entwerfen eine Strategie. Vor allem schauen wir auch links und rechts, denn oftmals gibt es geldwerte Vorteile jenseits von der reinen Bezahlung, die Ihren Arbeitgeber überzeugen. So gewinnen Sie mehr Spielraum – und beeindrucken auch noch Ihre Vorgesetzten.

Workshops für Gruppen – gemischt oder nur für Frauen

• Workshops für Unternehmen, Verbände und Organisationen: Meine bis zu vierstündigen Gehaltsworkshops richten sich Gruppen mit bis zu 30 Teilnehmenden, in der Regel Professionals. Hier erfahren die Teilnehmenden, wie sie Gehaltsgespräche optimal vorbereiten, was gute und starke Argumente sind und welche Strategien und Taktiken Erfolg versprechen. Wertvolle Informationen über geldwerte Vorteile, eine zusätzliche soziale Absicherung und Kompensationen in Form von Gehaltsbestandteilen und Arbeitszeit-Optionen sowie viele nützliche Tipps aus dem Arbeitsrecht runden den Workshop ab.
• Für Universitäten und Hochschulen habe ich spezielle Seminare für Studierende und Absolventinnen (und Absolventen) konzipiert. Hier erfahren die Teilnehmenden, welche Einstiegsgehälter nach Fachrichtung und Branche üblich sind, wie sie ihren Preis bestimmen, was bei der Bewerbung und im Gehaltsgespräch zu beachten ist und worauf es sonst noch ankommt.
• Workshop zum Thema Verhandlungsführung & Durchsetzungsstärke: In diesem bis zu vierstündigen Workshop eht es um das Einmaleins der Verhandlungsführung: Was macht Verhandlungen erfolgreich – welche Ressourcen, Kompetenzen und Stärken brauchtes, welche Strategien und Taktiken gehören dazu und wie bereitet man sich richtig vor? Weil erfolgreiche Verhandlungen neben einer guten Kommunikation vor allem Selbstwirksamkeit und Durchsetzungsstärke voraussetzen, geht es im zweiten Teil des Workshops um eine angemessene Selbstbehauptung im Berufsleben. Abgerundet wird das Training mit den wichtigsten Informationen zur Gehaltsverhandlung – so kann das Erlernte gleich direkt ins praktische Beispiel übertragen werden. Der Workshop richtet sich sowohl an Professionals und Seniors, kann aber auch für Berufsanfänger und Young Professionals durchgeführt werden.

Meine bis zu vierstündigen Gehaltsworkshops richten sich normalerweise an Gruppen mit bis zu 30 Teilnehmenden. Sollten sich Gruppen in anderen Zusammenhängen finden: Gerne melden.

Vorträge zum Thema Gehaltsunterschiede und Gender Pay Gap

Die (erste) Gehaltsverhandlung ist häufig schwierig. Für Frauen wie für Männer. Frauen stehen bei der (ersten) Gehaltsverhandlung allerdings vor zusätzlichen Herausforderungen, auf die sie vorbereitet sein sollten. Welche das sind und wie man ihnen begegnet, erkläre ich nicht nur in Gehaltstrainings sondern auch in Vorträgen.

Orientierung in Sachen Beruf, Bewerbung und Gehalt für Schülerinnen und Schüler

In den üblicherweise zweistündigen Workshops erfahren Schülerinnen und Schüler, die bald die Schule beenden werden, worauf es bei der Berufswahl, Bewerbungen und ersten Gehaltsverhandlungen ankommt und was man tun kann, um sich schon früh in der Arbeitswelt zu behaupten. In den Workshops bekommen die Schülerinnen und Schüler wertvolle Tipps, die ihnen dabei helfen, die richtige Wahl zu treffen und die ihnen Unsicherheiten nehmen.

Über mich und meine Expertise

Ich, Tina Groll, arbeite hauptberuflich als Redakteurin im Ressort Politik, Wirtschaft & Gesellschaft bei ZEIT ONLINE, wo ich auch viele Jahre für das Ressort Karriere verantwortlich war. Ich war außerdem mehrere Jahre Vorsitzende des Betriebsrats (sowie Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats für DIE ZEIT und ZEIT ONLINE). Als Arbeitnehmervertreterin habe ich unter anderem den ersten Tarifvertrag (auch in der gesamten Online-News-Branche) bei einem Online-Nachrichtenmedium erwirkt. Heute bin ich ehrenamtliche Bundesvorsitzende der Deutschen Journalistinnen- und Journalistenunion (dju) in ver.di. Ich kenne daher alle Perspektiven gut – als Führungskraft, als Arbeitnehmerin, als Betriebsrätin und Gewerkschafterin.

Über das Thema Equal Pay und faire Bezahlung habe ich nicht nur immer wieder als Journalistin geschrieben sondern mich auch im meinen Büchern sowie auf wirsindderwandel.de – eine Initiative für die neue Arbeitswelt.

Mehr über mich finden Sie hier:

• tina-groll.de
• Autorinseite ZEIT ONLINE
• Wikipedia
• wirsindderwandel.de
• Twitter

Preise

Für folgende Formate kann ich Preise angeben; sie beziehen sich auf das Datum Ihrer Anfrage und finden sich in einem Angebot wieder, das ich Ihnen erstelle.

• Individuelles 60-minütiges Web-Coaching & Beratung: 180 Euro inkl. Umsatzsteuer. In dem Satz ist auch die Vorbereitungszeit abgegolten. Die Rechnung kann übrigens als berufliches Coaching in der Regel als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden.
• Gruppenworkshops an Hochschulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen (mit bis zu 30 Teilnehmenden)
  • digitale Workshops:
    • Vierstündiger Workshop: 952 Euro bzw. 800 Euro*
    • Dreistündiger Workshop: 833 Euro bzw. 700 Euro*
    • Zweistündiger Workshop: 595 Euro bzw. 500 Euro*
    • Zweistündiger Workshop an Schulen: 357 Euro bzw. 300 Euro*
  • Präsenz-Veranstaltungen, zuzüglich Erstattung der Reisekosten:
    • Vierstündiger Workshop: 1428 Euro bzw. 1200 Euro*
    • Dreistündiger Workshop: 1309 Euro bzw. 1100 Euro*
    • Zweistündiger Workshop: 1190 Euro bzw. 1000 Euro*

  * Workshops in englischer Sprache werden mit einem Zuschlag von jeweils 100 Euro bzw. 119 Euro berechnet. Die jeweils genannten günstigeren Preise gelten bei Vorlage einer Umsatzsteuerbefreiung des Trägers nach § 4 Nr. 21 UStG

  Ermäßigungen: In Härtefällen können wir einen reduzierten Satz vereinbaren. Bitte sprechen Sie mich an.

Generell gilt: Sollten wir situationsbedingt zehn Minuten länger benötigen, nehmen wir uns diese Zeit und ich berechne sie nicht zusätzlich.

Bei Unternehmen, Verbänden, Vereinen und Organisationen richten sich die Preise nach Arbeitsaufwand und Zeitfaktor, da ich die Trainings für meine Kunden individuell anpasse. In Präsenz kommt noch Erstattung der Reisezeit sowie Reisekosten dazu. Je nach Ihren Wünschen erstelle ich ein individuelles Angebot.

Falls Sie an ein anderes Format denken, wie ich Sie mit meiner Expertise unterstützen kann, sprechen Sie mich einfach an. Ich erstelle ggf. ein individuelles Angebot.

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